Komunikat KZ NSZZ „Solidarność”

w sprawie podwyżek płac pracowników Politechniki Śląskiej

I. Pierwsze rozmowy w sprawie podwyżek płac odbyły się w dniu 10.05.2013 roku. Wzięli w nich udział ze strony Władz Uczelni mgr inż. Aleksander Chomiakow z-ca kanclerza, ze strony związkowej przewodniczący NSZZ „Solidarność” – dr inż. Tadeusz Giza i Związku Nauczycielstwa Polskiego – dr inż. Jacek Majewski.

W imieniu J.M. Rektora Pan Aleksander Chomiakow przedstawił główne założenia realizacji podwyżek płac:

· podwyżki otrzymują wszyscy pracownicy Politechniki Śląskiej – kwota przeznaczona na podwyżki około 23 mln. zł.,

· podwyżka musi być odczuwalna dla pracowników, a jej wysokość składałaby się z dwóch części – kwoty stałej dla wszystkich oraz proporcjonalnej do płacy zasadniczej (PZ); rozważana jest wersja 200 zł + 4% PZ jednak na chwilę obecną nie ma pełnej analizy finansowej,

· przewidywana jest rezerwa Rektora przeznaczona na część motywującą podwyżek,

· wypłata podwyżek dla pracowników 30.06.2013 rok z wyrównaniem od 1.01.2013r.

Strona związkowa wskazała, że realizowana w bieżącym roku podwyżka jest I etapem regulacji płac dla pracowników szkół wyższych, które mają być kontynuowane w 2014 i 2015 roku. W efekcie powinno to doprowadzić do:

· przywrócenia ładu płacowego 3:2:1:1 (profesorzy: docenci, adiunkci, st. wykładowcy: asystenci, wykładowcy, lektorzy, nie nauczyciele) pomiędzy poszczególnymi grupami pracowniczymi wynikającymi z zapisów ustawy „prawo o szkolnictwie wyższym” (psw),

· ograniczenia dysproporcji w płacy zasadniczej pracowników zatrudnionych na takim samym stanowisku co wynika z zapisów ustawy „ kodeks pracy”.

· Strona związkowa poprosiła również o przekazanie danych ( stan na 31.12.2012 rok) dotyczących proporcji płacowych w poszczególnych grupach pracowniczych.

II. Pismem z dnia 17.05.2013 r ( R/419/12/13) J.M. Rektor Politechniki Śląskiej przesłał do związków zawodowych tekst „ Uzgodnień w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uczelni od 01 stycznia 2013 roku oraz podał kwoty kosztów rocznych tej podwyżki. W proponowanym uzgodnieniu stawki wynagrodzenia zasadniczego składają się z dwóch (trzech) składników:

- dla wszystkich pracowników 200 zł. + 4% stawki płacy zasadniczej (PZ),

- dla pracowników wg uznania kierownika jednostki- dodatkowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego.

W skali roku koszty wzrostu wynagrodzeń mają wynosić:

- 21.265.773,48 zł i wynikają z formuły 200 zł + 4% (PZ),

- 1.777.426,52 zł – dodatkowy ( uznaniowy) wzrost wynagrodzeń.

III. W dniu 23.05.2013r. odbyło się drugie spotkanie związków zawodowych NSZZ „Solidarność” i ZNP z z-cą kanclerza w którym uczestniczyła również Pani Bernadetta Bonio. Pan kanclerz A. Chomiakow w imieniu J.M. Rektora Politechniki Śląskiej przedstawił uzasadnienie propozycji Rektora do zaproponowanego sposobu regulacji płac (pismo do zw. zaw. z dnia 17.05.2013 r.):

· podwyżka ma charakter antyinflacyjny – wzrost o 4% płacy zasadniczej,

· kwoty równe dla wszystkich są korzystniejsze dla mniej zarabiających,

· kwota do dyspozycji kierowników jednostek do uznania bez wytycznych, podział kwot na jednostki zależny od liczby zatrudnionych ( nie od funduszu płac),

· podwyżka dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych w Politechnice Śląskiej jako podstawowym miejscu pracy,

· termin wypłaty 30.06.2013 r z wyrównaniem od 1.01.2013 r. a w następnych miesiącach na bieżąco – warunkiem dotrzymania tego terminu jest podpisanie „ Uzgodnień” do 10.06.2013 r.

W trakcie rozmów Pani B. Bonio przekazała informację, że według interpretacji Ministerstwa Nauki i szkolnictwa Wyższego przyznana dotacja (23.043.200 zł.) nie uwzględnia w podwyżkach pracowników Administracji Osiedla Studenckiego (AOS), Centrum Komputerowego (CK) i Zakładu Graficznego (ZG). Podwyżki dla tych pracowników mogą być zrealizowane z przychodów własnych, a tym samym z ich wyników finansowych. Pracownicy jednostek, które mają dodatnie wyniki finansowe mogą liczyć na podwyżki. Przewidywany wynik finansowy AOS jest ujemny i to może być przyczyną, że dla pracowników tej jednostki nie będzie podwyżek.

Strona Związkowa jednoznacznie opowiedziała się za realizacją podwyżek dla wszystkich pracowników Politechniki Śląskiej niezależnie od jednostki organizacyjnej w której są zatrudnieni. AOS, CK i ZG nie są odrębnymi podmiotami gospodarczymi, a pracownicy tych jednostek są zatrudnieni w Politechnice Śląskiej. Nie do zaakceptowania jest taka sytuacja w której część zatrudnionych w uczelni będzie wykluczona z podwyżek z powodu miejsca w którym wykonują pracę (przypisania do jednostki organizacyjnej). W trakcie spotkania zadano szereg pytań szczegółowych między innymi:

· jak mają się relacje płacowe ( 3:2:1:1 ) pomiędzy poszczególnymi grupami pracowniczymi po zrealizowaniu podwyżek wg wariantu zaproponowanego przez Rektora,

· jak kształtowały się te relacje na dzień 31.12.2012r i czy zaproponowany sposób realizacji podwyżek poprawi te relacje,

· jakie kwoty na dodatkowy wzrost wynagrodzeń zostaną przekazane dla kierowników jednostek.

Zaproponowano też, aby dokonać symulacji wzrostu wynagrodzeń dla kwoty stałej 250 zł. i 300 zł. Dla wszystkich pracowników i odpowiedniej (niższej) wartości procentowej wynagrodzenia zasadniczego.

Na zakończenie Pan kanclerz A. Chomiakow zadeklarował, że relację przebiegu spotkania przekaże JM Rektorowi, z kolei strona związkowa zaproponowała bezpośrednie rozmowy z J.M. Rektorem.

IV. Wobec upływu czasu i braku odpowiedzi na uwagi, sformułowane pytania i propozycje zgłoszone w dniu 23.05.2013r. na spotkaniu z Panem z-cą kanclerza A. Chomiakowem i Panią B. Bonio Zakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” i Związek Nauczycielstwa Polskiego zwróciły się do J.M. Rektora pismem z dnia 4.06.2013r. w którym zwrócono się ponownie z prośbą o udzielenie odpowiedzi na wcześniej zadane pytania, ponowiono również propozycję bezpośrednich rozmów.

W dniu 5.06.2013r. J.M. Rektor skierował do ZNP i NSZZ „Solidarność” pismo (L.dz. R/443/12/13) w którym zarzucił obu związkom zawodowym, że, „nie odnieśli się w żaden sposób do mojej propozycji, tzn. nie wiem do dziś czy ……. akceptują czy też nie akceptują mojej propozycji. Nadmieniam, że Związek Zawodowy Pracowników Politechniki Śląskiej zaakceptował bez zastrzeżeń moją propozycję i podpisał przedłożone Uzgodnienie. Ponawiam moją propozycję, aby Panowie Przewodniczący zechcieli również podpisać Uzgodnienie …. ”. W w/w piśmie nie otrzymaliśmy odpowiedzi na przesłane w dniu 4.06.2013 r. J.M. Rektorowi zapytania i propozycje.

Na pismo J.M. Rektora z dnia 5.06.2013r. oba związki zawodowe odpowiedziały pismem z dnia 6.06.2013r., w którym oświadczyły: „NSZZ „Solidarność” i ZNP w Politechnice Śląskiej z pełną uwagą podeszły do propozycji J.M. Rektora, a wymienione zapytania i prośby są z nią związane. Uzyskanie odpowiedzi pozwoli stronie związkowej na zajęcie stanowiska, podjęcie racjonalnych decyzji i podpisanie uzgodnienia w sprawie zwiększenia wynagrodzeń pracowników”. Ponowiliśmy prośbę o przygotowanie danych i szybkie podjęcie rozmów.

W dniu 11.06.2013r. ZNP i NSZZ „Solidarność” w Politechnice Śląskiej zwróciło się do J. M. Rektora z projektem „Uzgodnienia” w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uczelni od 1.01.2013r. W „Uzgodnieniach” tych zawarty jest zapis gwarantujący wzrost wynagrodzeń dla pracowników AOS,CK i ZG, a także wskazanie, że kwota przeznaczona na dodatkowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników wg uznania kierownika jednostki w pierwszej kolejności powinna być przeznaczona na wyrównanie dysproporcji płac pracowników zatrudnionych na tym samym stanowisku (umownie zwanym „ starym i nowym portfelem”). Wysokość podwyżki 200 zł + 4% wynagrodzenia zasadniczego. Ponownie poprosiliśmy o przygotowanie danych wnioskowanych wcześniej.

W dniu 12.06.2013 r. J.M. Rektor skierował do ZNP i NSZZ „Solidarność” pismo (L.dz. 446/12/13) z odpowiedzią na nasze pismo z dnia 6.06.2013r.

W swoim piśmie J.M. Rektor odnosi się do interpretacji zapisu art.27 ustawy o związkach zawodowych, brak jest natomiast odpowiedzi na pytania w nim sformułowane.