Sprawozdanie Przewodniczącego z
działalności
Komisji Zakładowej za okres od 26.03.2003
do 19.03.2004
W okresie sprawozdawczym stan liczebny członków naszego związku ulegał zmianom. W tym okresie zapisało się do Związku 10 osób. W tym okresie wypisało się ze związku 7 osób, na emeryturę przeszło 17 osób (z czego nadal członkami związku jest 13 osób), zmarło 6 członków naszego związku. Aktualnie Związek liczy 563 członków. Przerywając sprawozdanie proszę Koleżanki i Kolegów o powstanie i uczczenie chwilą ciszy pamięć tych, którzy opuścili nas na zawsze. W tej chwili pozwolę sobie szczególnie wspomnieć Panią dr inż. Annę Skrzywan-Kosek, członka naszego związku od 1980r., a w ostatnich kadencjach Przewodniczącą Komisji Rewizyjnej którą pożegnaliśmy 18 grudnia 2003r.
W okresie sprawozdawczym odbyły się 44 zebrania Prezydium KZ i 10 zebrań Komisji Zakładowej. Podjęto 9 uchwał w sprawie:
- dofinansowania podręczników dla dzieci w kwocie 250 zł na dziecko pobierające zasiłek rodzinny,
- dofinansowania do podręczników dla członków nie pobierających zasiłku rodzinnego,
- II etapu podwyżki,
- negocjacji w sprawie godzin ponadwymiarowych.
- prawa o szkolnictwie wyższym
- o zaprzestaniu finansowania stypendium Andrzejowi Błażewiczowi,
- poparcia dla protestujących związkowców PKP,
- przyjęcia sprawozdania finansowego za 2003r. oraz preliminarza wpływów i wydatków w 2004 r.
- dodatkowej ochrony członków związku
Komisja Zakładowa liczy 25 osób a Prezydium 7 osób. Członkowie naszego związku działają także w różnych Gremiach uczelnianych Politechniki Śląskiej oraz w wyższych władzach Związku Regionalnej i Krajowej Sekcji Nauki.
Działalność Prezydium i Komisji Zakładowej dotyczyła przede wszystkim zagadnień związanych ze sprawami płacowymi, działalnością opiniodawczą i interwencyjną wynikającą z aktualnych wydarzeń, współzarządzaniu Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz zarządzaniem własnymi środkami finansowymi. Nie zapomniano również o naszych emerytowanych członkach Związku. W styczniu br. zorganizowano opłatek dla emerytowanych pracowników Politechniki Śląskiej ( członków Związku)
Sprawy płacowe:
W 2003 roku zrealizowano II etap podwyżek płac dla pracowników uczelni przewidziany znowelizowaną ustawą o szkolnictwie wyższym z 2001 roku na rok 2002. Rząd Leszka Millera realizując podjęte oszczędności w budżecie państwa przesunął podwyżkę o rok. Negocjacje z władzami dotyczące II etapu podwyżek odbyły się w dwóch turach na początku września ubiegłego roku. W czasie negocjacji NSZZ „Solidarność” prezentowała stanowisko, że już w II etapie powinno się doprowadzić do takich samych proporcji pomiędzy średnią płacą a zakładanymi w ustawie proporcjami płac pomiędzy poszczególnymi grupami pracowniczymi. Zaproponowaliśmy władzom Uczelni własny projekt regulacji płac. W wyniku negocjacji średnie podwyżki płacy zasadniczej wzrosły o:
- 520 zł w grupie profesorów; przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na jeden etat po podwyżce wynosi 6.527 zł
- 590 zł w grupie docentów, adiunktów i starszych wykładowców; przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na jeden etat wynosi 4.265 zł
- 110 zł w grupie asystentów, lektorów i wykładowców; przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na jeden etat wynosi 2.255 zł
- 72 zł w grupie pracowników technicznych i administracji; przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na jeden etat wynosi 2.135 zł
Po tych podwyżkach stosunek średniej płacy ( wskaźnik 3,0) do zakładanych w ustawie proporcji wynosi 0,965 dla grupy profesorów, 0,946 dla grupy docentów, adiunktów i starszych wykładowców ( wskaźnik 2,0), 1,0 dla asystentów, wykładowców i lektorów ( wskaźnik 1,0) oraz 0,947 dla pracowników technicznych i administracji ( wskaźnik 1,0).
Krajowa Sekcja Nauki NSZZ „Solidarność” podjęła rozmowy z MENi S w sprawie realizacji III etapu podwyżek. Według przyjętych ustaleń płace te w stosunku do średniego wynagrodzenia w grupie mają wzrosnąć odpowiednio o 17,62% ( 1.008 zł), 23,49% ( 850), 14,29% ( 280 zł) i 14,68% ( 287 zł). Podane kwoty uwzględniają nie tylko wzrost płacy zasadniczej ale także wysługę lat, nadgodziny, nagrody, premie, dodatek funkcyjny. Z władzami uczelni przeprowadzono również negocjacje w sprawie podwyżek za godziny ponadwymiarowe. Ze względu na trudną sytuację finansową Uczelni stawki wzrosły tylko w tych grupach nauczycieli akademickich w których były one niższe od minimalnych wynikających z rozporządzenia MENiS.
Prace opiniodawcze na szczeblu uczelni obejmują przede wszystkim regulaminy pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, regulaminów jednostek międzywydziałowych i pozawydziałowych. W kwietniu ubiegłego roku zainicjowaliśmy rozmowy z władzami Uczelni w sprawie niezgodnego z art.89 ustawy o szkolnictwie wyższym zapisu par.129 Statutu Politechniki Śląskiej, dotyczącego zasad zatrudniania nauczycieli akademickich. Nasz przedstawiciel w Senackiej Komisji Statutowej przedstawił propozycję stosownych zmian w tym zakresie, jednak nie zostały one przedstawione Senatowi mimo, że w tym czasie dokonywano nowelizacji Statutu w innym zakresie.
Śledziliśmy uważnie postęp prac nad nową ustawą o szkolnictwie wyższym opracowaną przez zespół powołany przez Prezydenta RP, któremu przewodniczył prof. Jerzy Woźnicki. Uwagi do projektu tej ustawy z dnia 26.05.2003r. przekazaliśmy do Prezydenta, Sejmu, Senatu, MENiS a także władzom naszej Uczelni. Opinia ta znajduje się na stronie internetowej naszego Związku a także ukazała się w nr 10 (129) czasopisma uczelnianego „ Z życia Politechniki Śląskiej”. Zapisane w projekcie ustawy regulacje dotyczące spraw pracowniczych, takie jak sposób zatrudniana, sprawy socjalne i płacowe, są antypracownicze i w istotny sposób pogarszają zapisy obecnie obowiązujące. Z przykrością stwierdzamy, że w sprawach tak istotnych dla społeczności akademickiej jak ustawa o szkolnictwie wyższym nie odbywały się w środowisku szersze, merytoryczne dyskusje.
Z dużym niepokojem obserwujemy pojawiające się pomysły na poprawę i uzdrowienie finansów Uczelni, w tym Wydziałów, polegające między innymi na:
- przymuszaniu adiunktów do przejścia na stanowisko wykładowcy,
- ograniczaniu zarobków pracowników w tym kwestionowaniu wprowadzenia III etapu podwyżek płac
- redukcji zatrudnienia,
Nasz niepokój jest tym większy, że związane jest to z naruszeniem prawa w tym obszarze, który dotychczas na naszej uczelni nie stanowił źródła poważniejszych konfliktów. Związek będzie się temu stanowczo przeciwstawiał i bronił pracowników wszystkimi możliwymi środkami prawnymi.
Obserwujemy także niebezpieczną tendencję przerzucania skutków pogarszającej się kondycji finansowej Uczelni na tylko niektóre grupy pracownicze.
Do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy sprawozdania finansowego dotyczącego wykorzystania środków ZFŚS. Można przedstawić Delegatom tylko preliminarz przyjęty do realizacji w 2003 roku. Wygląda on następująco:
- wpływy 15.422.106,76 zł z czego odpis pracowników na ZFŚS 9.000.000,00, odpis na ZFŚS emerytów 900.000,00
Główne kwoty to:
- dofinansowanie do indywidualnego wypoczynku, wczasów, sportu i turystyki, obiadów 10.861.500,00
- pożyczki mieszkaniowe 2.300.000,00
- pomoc materialna dla pracowników i emerytów 580.000,00
- proponowana kwota dofinansowania w 2003r. dla pracownika – 2000 zł
- kwota dofinansowania w 2003r. dla uprawnionego członka rodziny – 1000 zł
- kwota dofinansowania dla emeryta, rencisty oraz uprawnionego członka rodziny w 2003r. – 1000 zł
Na początku br. wystąpiły trudności w realizacji wypłat pożyczek mieszkaniowych przyznanych w IV kw. 2003r.
W roku 2003 wpływy z tytułu składek i lokat wynosiły –137.733,64
a wydatki 106.759,49
Struktura wydatków przedstawia się następująco:
zasiłki statutowe –9.200,00 - 32 osoby
zapomogi losowe –10.150,00
świadczenia dla emerytów –14.432,08
wydatki kół wydziałowych –1.688,78
zapomoga edukacyjna –7.750,00
koszty organizacyjne- 2.313,25
koszty delegacji- 2.513,95
prenumerata czasopism- 1.255,44
stypendium dla Polaka z Białorusi Andrzeja Błażewicza- 3.900,00
48,25 % przekazaliśmy zgodnie z uchwałami finansowymi Zjazdu strukturom wyższych szczebli ( Zarząd Regionu, Fundusz strajkowy, KSN,RSN).
48,10 % zostało skierowane do naszych członków poprzez zasiłki statutowe, zapomogi losowe, i zapomogi związane z dokształcaniem naszych członków w ilości 11 na kwotę 1.685,00 zł oraz świadczenia dla emerytów.
3,65 % środków zostało spożytkowane na działalność charytatywną poza naszą organizacją związkową.
Saldo okresu sprawozdawczego wynosi 87.423,36
Jak widać ze struktury wydatków Komisji Zakładowej część jest obligatoryjnie odprowadzana do struktur wyższych szczebli, a z pozostałych pieniędzy najwięcej przeznaczamy na zasiłki, zapomogi i świadczenia dla własnych członków i ich rodzin. Do czerwca 2003r. fundowaliśmy stypendium dla Polaka z Białorusi.
W okresie sprawozdawczym kilka osób członków Komisji Zakładowej i Rewizyjnej brało udział w szkoleniach dotyczących prawa pracy, funduszu świadczeń socjalnych i układów zbiorowych pracy. Mieliśmy okazje poznać i przedyskutować najczęstsze przypadki łamania prawa w tym zakresie przez pracodawców. Nasi członkowie organizowali i brali czynny udział w seminariach i szkoleniach dotyczących finansowych aspektów funkcjonowania szkół wyższych.
W najbliższej przyszłości czekają nasz związek działania na rzecz:
- wprowadzania w życie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy po jego przyjęciu, a w dalszej perspektywie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy,
- uchwalenia nowej satysfakcjonującej społeczność akademicką ustawy o szkolnictwie wyższym
- realizacji III etapu podwyżki płac pracowników szkół wyższych
- wypracowania strategii działania i struktury organizacyjnej NSZZ „Solidarność” wynikającej z apolityczności Związku i wstąpienia Polski do Unii Europejskiej,
- doprowadzenia do właściwego poziomu finansowania szkolnictwa wyższego z budżetu państwa
- przestrzegania prawa w tym prawa pracy.