W związku z licznymi pytaniami kierowanymi do Związku przez pracowników naszej Uczelni wynikającymi z nowych warunków ubezpieczenia grupowego w tym stawek w PZU „Życie” S.A. NSZZ „Solidarność” informuje, że:
· na spotkaniu z władzami Uczelni w dniu 13.01.2003r. przedstawiciel naszego związku zwrócił uwagę na pismo Inspektoratu PZU „Życie” S.A. w Gliwicach, w którym informuje że: „w związku z przypadającą 1.10.2002r. rocznicą przystąpienia Uczelni do grupowego ubezpieczenia pracowników ( zgodnie z postanowieniami zawartymi w polisie) – z tytułu umowy ubezpieczenia dodatkowego wygasa:
1. świadczenie na wypadek ciężkiej choroby dla ubezpieczonych którzy w tym roku kalendarzowym ukończyli 60 rok życia,
2. świadczenie na wypadek leczenia szpitalnego dla ubezpieczonych którzy w tym roku kalendarzowym ukończyli 60 rok życia.
W związku z powyższym od 1.10.2002r. uległa odpowiednio obniżeniu składka ubezpieczeniowa o składnik danego świadczenia u osób spełniających w/w warunki.”
· Władze Uczelni uznały za zasadny pogląd NSZZ „Solidarność”, że PZU „Życie” S.A. ogranicza świadczenia na wypadek ciężkiej choroby i leczenia szpitalnego tylko do części pracowników i to do tej grupy wiekowej (55, 60 lat), która rzadziej korzysta z takich świadczeń niż pozostali, bardziej zaawansowani wiekowo a pozbawieni tych świadczeń. Politechnika Śląska jest specyficznym zakładem pracy, w którym pewne grupy pracowników mogą być zatrudnione na pełny etat do 70 roku życia.
· NSZZ „Solidarność” zwróciła się do władz Uczelni z prośbą, aby w ramach istniejących umów z PZU „Życie” S.A. rozszerzyć zakres wieku pracowników którzy byli by uprawnieni do świadczeń na wypadek ciężkiej choroby i leczenia szpitalnego.
Władze Uczelni przychyliły się do prośby Związku, a rozmowy w tej sprawie z PZU „Życie” S. A. miał prowadzić pion Administracyjny Politechniki Śląskiej. Stwierdzono także, że gdyby oferty innych ubezpieczycieli były korzystniejsze to możliwa jest również zmiana ubezpieczyciela.
· Na kolejnym spotkaniu władz Uczelni ze związkami zawodowymi Dyrektor Administracyjny mgr inż. Wojciech Wydrychiewicz poinformował zebranych, że oferta przedstawiona przez PZU „Życie S.A. była najkorzystniejsza i pracownicy mogą wybrać oferowane warianty ubezpieczeń.
· NSZZ „Solidarność” oświadcza, że nie była zaproszona nie brała udziału w żadnych rozmowach z przedstawicielami firm ubezpieczycieli oraz w wyborze przedstawionych ofert. Uważamy, że PZU „Życie” S.A. zastosował dyktat w stosunku do pracowników przez to, że godzi się tylko na nowe warianty i stawki nie zezwalając na kontynuowanie ubezpieczenia na starych zasadach jeżeli taka byłaby wola pracownika. Stanowisko w tej sprawie przekazaliśmy Dyrektorowi Administracyjnemu Politechniki Śląskiej w piśmie z dnia 14.03.2003 ( L.dz. KZ-74/03).
· Uważamy, że zaproponowana na spotkaniu z władzami Uczelni w dniu 17.03.2003 przez Dyrektora Administracyjnego mgr inż. Wojciecha Wydrychiewicza formuła rozmów z PZU „Życie S.A. z udziałem przedstawicieli obu związków zawodowych może doprowadzić do uzgodnienia nowych, korzystniejszych dla pracowników warunków ubezpieczeń.